… für das Wesentliche
Effektives Zeit- und Selbstmanagement
Für wen?
Für diejenigen,
- die ihre Vorgehensweise mit erprobten Methoden vergleichen wollen
- die wissen wollen, wie sie sich selbst mit bester Absicht sabotieren
- die ihre Ziele verfolgen wollen, ohne die Anfragen anderer an Sie gänzlich zu vernachlässigen
- die ihre Vorgehensweise überprüfen wollen, um Ihre Produktivität sicherzustellen
- die nicht noch mehr erledigen wollen, sondern das Richtige
- die ihre Zeitnutzung verbessern wollen
Was bringt’s?
- Konzentration auf die ergebnisrelevanten Aufgaben
- Das gute Gefühl nichts zu vergessen und Termine ein zu halten
- Zufriedenheit mit den täglichen Arbeitsergebnissen
- Zeit, um Führungsaufgaben wahrzunehmen
- Ordnung am Arbeitsplatz
- … ein zufriedenes Lächeln
Welche Themen?
Selbsterkenntnis – damit das Handwerkzeug eine Chance hat
- LIFO®-Typologie und Auswirkung des persönlichen Profils auf den Faktor Zeit (erfolgreicher Zeiteinsatz, Zeitfallen, Planungsverhalten, Prioritäten setzen)
Basics – die Grundlage macht den Unterschied
- Die Bedeutung von Zielen für das Zeitmanagement, für mich persönlich jeden Tag, meinen beruflichen Erfolg und damit für das Unternehmen.
- Wie genau formuliere ich Ziele für mich, aber auch für andere?
Handwerkszeug – die Geschichte von dem Mann mit der Axt
- Wie komme ich zu einer realistischen Tagesplanung?
- Wie viel Zeit kostet mich die Tagesplanung?
- Alles dringlich oder was? Aufgaben priorisieren können.
- Pufferzeiten zum „Nichtstun“?
- Wie behalte ich den Überblick über anstehende Aufgaben?
- Wie leite ich die Aufgabenströme chaosfrei über meinen Schreibtisch?
- Wie gestalte ich meine Wochenplanung?
- Der König von Blabla oder wie lassen sich Telefonzeiten und Meetings straffen?
- Delegieren oder wie schaffe ich mir möglichst viel Arbeit von Hals?
- Stress lass nach! Pflaster für die Erstversorgung
Transfervorbereitung (Vorsorge) – vom würde und sollte zum Tun
Ausbaustufen
Transfersicherung (Nachsorge) – Probieren geht über Studieren
- Persönlicher Aktionsplan, der nach einer Zeit von mindestens 6 Wochen im Rahmen eines Refresher-Tages überprüft wird. Hierzu erstellen die Teilnehmer im Vorfeld ein dreitägiges Tätigkeitsprotokoll.
Einzelberatungen (optional)
